Nous rejoindre    TECHNICIEN DE MAINTENANCE - F/H
Contrat: 
CDI
Localisation: 
Lorient
Date: 
04.11.2024

CDI dès le 04/11/2024 / Localisation : LORIENT / Salaire : 2340€ brut mensuel (35h modulables)

 

NOTRE PASSION : Accueillir les visiteurs ou les clients affaires pour leur permettre de vivre une expérience exceptionnelle sur des sites uniques : à la Cité de la Voile au plus près de la course au large, à bord du sous-marin Flore, dans l’univers équestre du Haras National d’Hennebont. Pour cela, nous avons chacun un rôle essentiel dans l’équipe. Et pourquoi pas vous ? Rejoignez-nous et participez à la vie de nos infrastructures !

 

MISSIONS : Au sein de l’équipe technique des activités muséographiques, vos missions seront les suivantes :

- Assurer la maintenance et le suivi des installations techniques (Maintenance préventive et curative des installations en électricité générale, installations CVC…) en coordination avec les prestataires extérieurs,

- Réaliser l’entretien général des bâtiments et des infrastructures extérieures,

- Participer à la préparation des évènements programmés sur les sites : expositions, spectacles…

- Contribuer à la maintenance des équipements muséographiques (bornes multimédias, dispositifs audiovisuels…)

- Assurer une permanence technique d’exploitation (rondes d’ouverture et de fermeture des sites, assurez la conduite d’installations des équipements…)

 

LES + DU PROFIL :

• Bac professionnel/ BTS technique avec minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire

• Compétence en électricité, en maintenance bâtiment

• Connaissances en GMAO

• Connaissances en sécurité / incendie d’un ERP, et titulaire d’un SSIAP 1 seront un plus

• CACES et Habilitations électriques, un atout en plus

• Sens du service et bon relationnel

• Travail en équipe

• Autonomie, flexibilité et rigueur

• Polyvalence, esprit d’initiative, capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation

 

NOS ATOUTS :

• Un cadre de travail exceptionnel

• Société humaine avec une dynamique projets, dans une démarche d’entreprise responsable et engagée

• Un 13ème mois à partir de la 2ème année

. Une prime d'ancienneté à compter de la 3ème année

• Mutuelle

• Tickets restaurants dès 6 mois de présence

• Coach sportif proposé dans l’entreprise…

 

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